Tik prisijungę vartotojai gali dalyvauti forume. Prisijungti.

 

Koks procentas nuo firmos pelno(apyvartos)skiriamas atlygiui

mindau
Rašyti privačią žinutę

181 žinutės
( +8 )

O klausimas atrode toks paprastas...beje,galima ir performuot ji klausiant-"kiek pelno turetu generuot darbuotojas,kad "i rankas" gautu 1000lt?
Jei tarkim i rankas gauni 1000, darbdaviui tu kainuoji ~2000. Kazkada dar kokiais 2001m teko uzsukti i viena baldu pramones imone, tai issipasakojo apie atlyginimu sistema. Pvz baldzius kuris kainuoja darbdaviui tarkim 2000Lt (t.y. i rankas jam eina 1000Lt), imonei turi padaryti 5x didesne verte, siuo atveju 10k. Zinoma nuo sios vertes nuskaiciuojama nusidevejimai ir t.t. Tuomet gaunama budinga baldziams marza
Su mazom imonem tirkiausiai tai kitaip. O temos autoriui - nepatinka sistema - keisk darba
Mazeikiu benzina perki - mane remi
tcpip
tcpip
Rašyti privačią žinutę

156 žinutės
( +7 / -7 )

mindau

Manau tokia sistema (5x nuo darbuotojo kainos )ir taikoma, beje ir turi buti kaip minejai :"baldzius kuris kainuoja darbdaviui tarkim 2000Lt (t.y. i rankas jam eina 1000Lt), imonei turi padaryti 5x didesne verte, siuo atveju 10k) "
Mano nuomone tokia,
Bet kaip minejo kai kurie, kad nera taip vadinamu etiniu santykiu pagal pareigas, tai istiesu klysta, kadangi amerikos didziose kompanijose toks etiketas yra, darbuotojai gauna tam tikra procenta pastoviai nuo aukstesniias pareigas uzimancio darbuotojo atlyginimo (kaip pavyzdyzs : Direktrius gauna X $ , o direktoriaus pavaduotojas 75 % nuo X).
Kai zvelgi baimei i akis, itikink ja, kad esi stipresnis
bukanierius
Rašyti privačią žinutę

538 žinutės
( +60 / -45 )

Tai kad universalios $ sistemos nera.

Yra tik viena viena gera sistema - ishaugi darbdavi ir eini kitur.
Arba pradedat suprasti ir vertinti vieno kito norus ir mintis.
Arba niekas nesikeicia

Neretai trys dirba (palaiko rinka) kad vienas pelna generuotu.

Todel bet kokia apibrezta etika nera galima

Yra nemazai kompaniju kurios moka mazai ir ruosia studentus darbo rinkai. Tai ir tegu jie turi savo nisa

Svarbu tik nepasirasineti isipareigojimu grazinti lesas uz seminarus ir pan
jei galvoji kad metas tepti slides
mindau
Rašyti privačią žinutę

181 žinutės
( +8 )

Ir man taip buvo kazkada apmaudu kai darbdavys megavosi prabanga, o as gaudavau "juoda" alga, nors ir sentimentu buvo kolektyvui ir dar visokiausiu maloniu atsiminimu is tod arbo, bet pakeites nesigailejau. Tiesiog ismokai kazko ir keiti darba. O pvz su baldziais tai labai primytivus, nes pvz zmogus kuris dirba tik organizacini darba greiciausiai nesukuria jokios apciuopiamos vertes, o daznai jo alga yra daug didesne nei tu darbuotoju kurie imonei sukuria verte
Mazeikiu benzina perki - mane remi
Fondas
Rašyti privačią žinutę

22 žinutės

Kol ziuriu krepini ,"sausuoli" patikslink cituoji pelna ar apyvarta ?
Tada ir padiskutuosim...
Turbavykas
Turbavykas
Rašyti privačią žinutę

398 žinutės
( +2 / -5 )

Turbavykas :
Marius :
Na blyn...
uzknisa mane tokie skaiciuokliai!!!
Kaip lengva skaiciuoti pardavimas-pirkimas.
paskaiciuokit ponai visas islaidas:
1. transporto islaidas - technika sensta ir neziurint kad reikejo lesu ja isigyti, reikes lesu ir ja pakeisti bei remontuoti
2. elektros islaidos - kas menesi sunaudotu kilovatvalandziu bei galios mokestis, bei rimtesneje kontoroje reikia kas 2 metus naujas dokumentacijas rengti (visi el ivadai, rozetes, naudojami irengimai ir t.t.)
3. telefono islaidos;
4. kuro islaidos;
5. turi atsipirkti nekilnojamas turtas ir atpirkti savo remonto islaidas;
6. ivertinkit sezoniskuma - paemus vieno menesio pelna gaunasi grazus skaicius, taciau kita menesi gaunasi minusas!
7. galeciau daugiau islaidu pavardinti, taciau jau leistumemes i konkretumus.
Kazkokias pievas cia parasiai. Pelnas yra pelnas. Tu cia bandai skaiciuoti pelna is pajamu atimdamas sanaudas... Skirk pajamas ir pelna. Buhalterijos teorija reiktu studijuoti.


grauzk savo knygas toliau!
Realybe nuo pasaku daug skiriasi


Tu cia rimtai ar jokauji? Kazkas cia netaip. Nu tu isivaizduok kad kokia IBM ketvircio ataskaitoj pradetu kalbet apie rozetes ar ivadus. Nu absurdas. Arba Merrill Lynch pradetu nagrinet kiek google isleidzia telefonui. Man atrodo tu ten isvardinai sanaudas. O pelnas=pajamos-sanaudos. Ir visos rozetes jau buvo sukolkuliuotos i sanaudas.
Turbavykas
Turbavykas
Rašyti privačią žinutę

398 žinutės
( +2 / -5 )

Pratesiant ta pacia tema. Kaip jus ziurit i tai kad AB pvz ir tu kur jus akciju turit prezidentai ir pan pasiskiria sau 100.000 atlyginimus, vazineja su prabangiausiom masinom ir pan. Vat cia tai jie grynai akcininku pinigus leidzia t.y jusu
modestas
Rašyti privačią žinutę

166 žinutės

Jei didina imones verte - gali moketis ir 200000 Lt.
Beje pats prezidentas atlyginimo sau nepasiskiria, tai padaro patys akcininkai, paskirdami ji imones vadovu.
Marius
Marius
Rašyti privačią žinutę

227 žinutės
( +47 / -12 )

Rimtesne kontora nebutinai turi buti IBM ar microsoft.
Na vaikine ivertink kad ir prisiimama rizika!
Tu atidirbi savas darbo valandas ir laimingas siausi namo. zinai savo procedura ir tau uztenka. finansines atsakomybes nenesi! tu turi normalias atostogas (kurnors isvaziuojant nau neskambina po kelesdesimt kartu per diena). tu nepriimineji sprendimu, o jei ir priimineji, nenesi atsakomybes.
Pavyzdys: geras draugas sako patark ar keisti darba, sako gaunu 4000lt i rankas, siulo 5000lt i rankas + benzino, telefono ir t.t. islaidas.
sakau jam: ziurint is mano pozicijos tai labai nervina tokie darbuotojai, o ypac kai pasako likus dviem savaitem iki isejimo!

Tu cia rimtai ar jokauji? Kazkas cia netaip. Nu tu isivaizduok kad kokia IBM ketvircio ataskaitoj pradetu kalbet apie rozetes ar ivadus. Nu absurdas. Arba Merrill Lynch pradetu nagrinet kiek google isleidzia telefonui. Man atrodo tu ten isvardinai sanaudas. O pelnas=pajamos-sanaudos. Ir visos rozetes jau buvo sukolkuliuotos i sanaudas.
Marius
Marius
Rašyti privačią žinutę

227 žinutės
( +47 / -12 )

P.S. o apie rozetes uzsiminiau, nes vakar is energetikos inspekcijos buvo ateje.
Andrius_S
Andrius_S
Rašyti privačią žinutę

388 žinutės
( +1 )

...nes ne vienam zinomas faktas kada savininkas nespeja pagal savo bei zmonos uzgaidas mersedesu keist o darbuotojus"ant minimumo" laiko...
Niekas nieko nelaiko... Darbuotojai patys laikosi - juk jei labai nepatiktų, išeitų. Tik ekonominė logika (darbo jėgos pasiūlos-paklausos kitimas) gali pakeisti darbdavio elgseną: kai darbdavys matys, kad neatsiranda norinčių dirbti jo įmonėje už mažą atlyginimą, pats darbdavys spręs klausimą ar baigti verslą, ar kelti atlyginimus.

Andrius_S
---------------------------------------------------------------------------------------
In the business world, the rearview mirror is always clearer than the windshield
Andrius_S
Andrius_S
Rašyti privačią žinutę

388 žinutės
( +1 )

...
Bet kaip minejo kai kurie, kad nera taip vadinamu etiniu santykiu pagal pareigas, tai istiesu klysta, kadangi amerikos didziose kompanijose toks etiketas yra, darbuotojai gauna tam tikra procenta pastoviai nuo aukstesniias pareigas uzimancio darbuotojo atlyginimo (kaip pavyzdyzs : Direktrius gauna X $ , o direktoriaus pavaduotojas 75 % nuo X).
Reikia skirti direktorių-verslo savininką nuo samdomo direktoriaus. Manau, visai normalu ir Lietuvos mastu, kad direktoriaus pavaduotojas gauna 75% samdomo direktoriaus atlygio.
O dėl etinių darbo santykių galiu pasakyti, kad ne kieno kito, o rinkos "nematomos rankos" poveikį jausdami išsivysčiusių šalių darbdaviai stengiasi darbuotojams suteikti tokias sąlygas, kad darbuotojai neišsilakstytų. Po truputį tai pradeda suvokti ir Lietuvos darbdaviai.

Andrius_S
---------------------------------------------------------------------------------------
In the business world, the rearview mirror is always clearer than the windshield
Nojus
Nojus
Rašyti privačią žinutę

4089 žinutės
( +294 / -312 )

Nuo kada?
kas?
Nojaus laivą pastatė mėgėjas, O Titaniką - profesionalas...
soldier
soldier
Rašyti privačią žinutę

114 žinutės
( +33 / -17 )

Pavyzdys: geras draugas sako patark ar keisti darba, sako gaunu 4000lt i rankas, siulo 5000lt i rankas + benzino, telefono ir t.t. islaidas.
sakau jam: ziurint is mano pozicijos tai labai nervina tokie darbuotojai, o ypac kai pasako likus dviem savaitem iki isejimo
labai normalus zmogaus noras uzdirbti daugiau.jis ka is idejos turi dirbti?
mokek tiek kad darbuotojas vertintu savo darbo vieta ir nenoretu iseiti kitur,tokios problemos nevargins 8)
Marius
Marius
Rašyti privačią žinutę

227 žinutės
( +47 / -12 )

Marius :

Pavyzdys: geras draugas sako patark ar keisti darba, sako gaunu 4000lt i rankas, siulo 5000lt i rankas + benzino, telefono ir t.t. islaidas.
sakau jam: ziurint is mano pozicijos tai labai nervina tokie darbuotojai, o ypac kai pasako likus dviem savaitem iki isejimo
labai normalus zmogaus noras uzdirbti daugiau.jis ka is idejos turi dirbti?
mokek tiek kad darbuotojas vertintu savo darbo vieta ir nenoretu iseiti kitur,tokios problemos nevargins 8)


na jis net neketino pasikalbeti su esama vadovybe - ka as jam patariau. dabar liks esamoje darbovieteje nes dar geriau pasiule.
modestas
Rašyti privačią žinutę

166 žinutės

modestas :


Nuo kada?
kas?


Buvo paryškina sodra 27 proc.

Tik prisijungę vartotojai gali dalyvauti forume. Prisijungti.


Techninė analizė

Prekybos statistika realiu laiku

Ekonominis kalendorius

Privatumo politika Reklama Kontaktai Paskolos RSS RSS
© 2006-2024 UAB All Media Digital