Tik prisijungę vartotojai gali dalyvauti forume. Prisijungti.

 

Santykiai tarp akcininku

Casual
Rašyti privačią žinutę

11 žinutės

To Senis. Nepyk, bet man kazkodel atrodo (gal tik taip atrodo), kad perdaug pragmatiskai pradedat. Skaiciuojat kas kiek gaus, ka ismesti, ka palikti, kas po to gausis.
As pasigendu aistros, energijos, vaikisko naivumo sekmei savo versle. Kaizkaip neskanei kvepia.
Senis
Senis
Rašyti privačią žinutę

269 žinutės
( +6 / -10 )

va toks :
DIDEJI AKCININKAI
NEPAMIRSKIT
kad i turto dalybas isijungia VYRAI-ZMONOS[oficialus]
TAIP KAD GALI GAUTIS---VZIAT VSIO Y PODELYT..
VA TAIP.
Jeigu taip gavosi, gal galite pasidalinti patirtimi. Ačiū.
Ne visada taip bus
Daliux
Rašyti privačią žinutę

376 žinutės
( +67 / -17 )

vat vat,mane irgi labai kankina sitas klausimas.Ketiname su draugu steigti UAB, ta prasme kalbejom,taremes,kad kiekvienas inesim po 50proc taigi ir akciju po tiek turesim.Kaip ir viskas tvarkoje atrodo,bet neduok tu taip atsitiktu,kad kazkuriuo svarbiu momentu nesutartume,kas tada?Kaip nusprest,kuris teisesnis.Todel svarstau kaip jam pasiulyt,kad kazkuris vienas turetu turet bent 50proc+1 akcija,na arba daugiau.Aisku tada vel,pirstai i save gi lenkti,tai noris paciam ta didziaja dali turet .Vat tokiu atveju gal is tikro gerai butu turet kazka trecia,kad ir su nedideliu kiekiu,bet jau cia jo pareigos kaip ziuri butu-lemiami sprendimai nesutarimo atveju.
Viskas gerai, kas bulium baigiasi...
Gruodis
Rašyti privačią žinutę

499 žinutės
( +366 / -303 )

Bankininku duomenimis (skaiciau kazkada atraipsni) 50% visu bankrotu priezasti - AKCININKU/VADOVU NESUTARIMAI, 30% - finansu neismanymas. Ir tik 20% is ju ivyksta del isoriniu priezasciu....
Meškinas su šortais...Bulius su stringais...Žmogus su Sėkme:)...Gyvenimas su Laime:)...Amžinybė su Dievu.
Gruodis
Rašyti privačią žinutę

499 žinutės
( +366 / -303 )

Agata, sudominai, jei ne sudetinga, atsiusk, prasau, linka i savo aprasytu mastymo butu prasitestavimo metodika. Aciu
Meškinas su šortais...Bulius su stringais...Žmogus su Sėkme:)...Gyvenimas su Laime:)...Amžinybė su Dievu.
Gruodis
Rašyti privačią žinutę

499 žinutės
( +366 / -303 )

Agata - BINGO!!! Visada sakau, kad VYRA formuoja MOTERIS! Prasta moteris suformuoja prasta vyra...NUOSTABI MOTERIS suformuoja SEKMINGA/NEREALU VYRA! Asmenine patirtis
Meškinas su šortais...Bulius su stringais...Žmogus su Sėkme:)...Gyvenimas su Laime:)...Amžinybė su Dievu.
Zhaibas
Rašyti privačią žinutę

417 žinutės
( +42 / -25 )

Gerb. diskusijos dalyviai, nukrypote nuo temos
Taip pat prasau maziau naudoti 'caps lock'.

Zinutes pratrintos.
Senis
Senis
Rašyti privačią žinutę

269 žinutės
( +6 / -10 )

Ir 6iaip mano verslo tema ka=ko i6sikviapia, matyt kas u=siima verslu neturi laiko diskutuoti tokiuose forumuose.
Ne visada taip bus
Casual
Rašyti privačią žinutę

11 žinutės

Turim turim. Ir diskutuotoju atsiras. Cia tema jautri, ne kiekvienas ryztasi atvirauti. Manau, kad be reikalo. Po truputi isivaziuosim. Tik reik kazkam ledus pralauzti.
meninna
meninna
Rašyti privačią žinutę

40 žinutės
( +9 / -3 )

šiaip tikriausiai nėra blogesnės akcininkų struktūros uz 50/50- jei iškyla nesutarimų- UAB'ui mirtis... ar 33/33/34 ar net 25/25/25/25- pradeda žaist interesai- kuris su kuriuo geri draugai.. gali būti labai lengvai išmestas iš barščių- tarkim 2/3 kvalifikuotų balsų daugumos užtenka, kad būtų padidintas įstatinis kapitalas(Akcinių bendrovių įstatymas 28 str.), jei tu neprisidedi- tavo akcijų dalis atitinkmai sumažėja...tik šiaip pavyzdys..
Smile- tomorrow will be worse:p
Nataraj
Nataraj
Rašyti privačią žinutę

1023 žinutės
( +67 / -15 )

Turbūt nėra skirtumo kokiu dydžiu bus pasiskirstyta procentais. Svarbiausia - sutarimas dėl bendros idėjos.
Turime gerų pavyzdžių - UAB "Urdžia" (dabartinis VP market koncernas). Viena iš jų sėkmės priežasčių - solidarumas bendrame tiksle. Jei to solidarumo nebūtų, tai ir VP nebūtų.

Sąmoningi akcininkai pajutus tam tikrai atsirandančiai įtampai turėtų dar kartą pasitikrinti ar jų tikslai sutampa, jei taip - paspausti rankas vienas kitam ir tęsti veiklą, jei ne tai užsidaryti girios trobelėje ir sėdėti tol, kol bus surasta išeitis - bendras tikslas.

Bent jau iš mano patirties visi skylimai baigdavosi antisinerginiu poveikiu ir kartu būdami pirmaujantys savo srityje išsiskyrę risdavomės žemyn

Vienybės ir aukščiausiojo tikslo suderinimas - aukščiausias akcininkų tikslas.
Pradžia yra mūsų galioje, o baigtį lemia likimas
Seneka
Nataraj
Nataraj
Rašyti privačią žinutę

1023 žinutės
( +67 / -15 )

romatizmas taip, bet sėkmės esmė (tarp kitko tą patį matau ir biržoje), kad logiškas ramus protas nugalėtų emocijas
Pradžia yra mūsų galioje, o baigtį lemia likimas
Seneka
Nataraj
Nataraj
Rašyti privačią žinutę

1023 žinutės
( +67 / -15 )

Mes nepakeisime kitų akcininkų, nepakeisime Mamos - Rinkos. Vienintelį ką galime pakeisti tai Save. Nuo tos akimirkos nuostolis apsigręžia pelnu. Kuo daugiau valdome save, tuo geriau sekasi valdyti santykius su akcininkais ir investuojamus pinigus.

Laba paparasta ta patikrinti...

pažiūrėkime savo prekybos rinkoje veiksmus, kai patyrėme nuostolį ir pamėginkime padaryti teorinį variantą, jei mes elgtumėmės šaltakraujiškai. Pas mane skirtumas tai yra .
Pradžia yra mūsų galioje, o baigtį lemia likimas
Seneka
EX
Rašyti privačią žinutę

101 žinutės
( +1 )

šiaip tikriausiai nėra blogesnės akcininkų struktūros uz 50/50- jei iškyla nesutarimų- UAB'ui mirtis... ar 33/33/34 ar net 25/25/25/25- pradeda žaist interesai- kuris su kuriuo geri draugai.. gali būti labai lengvai išmestas iš barščių- tarkim 2/3 kvalifikuotų balsų daugumos užtenka, kad būtų padidintas įstatinis kapitalas(Akcinių bendrovių įstatymas 28 str.), jei tu neprisidedi- tavo akcijų dalis atitinkmai sumažėja...tik šiaip pavyzdys..
Atkreipkit demesi, kad sprendimams reikia 50 + 1 ar 2/3 balsu ir NE MAZIAU.
Tad niekas nedraudzia i istatus isirasyt, kad sprendimai priimami 100% balsu, ir tada nereikia ieskot kas su kuo ar kas pries ka - visi turi sutarti vieningai. Bet cia formali reikalo puse. Svarbiau - gyvenimiskas sutarimas ir sprendimu radimas.
Mano asmenine nuomone - buk 1 akcininkas, o kitus samdyk. Tada nekils tokiu problemu. Bet gali kilti kitokiu
prabegom
Rašyti privačią žinutę

84 žinutės
( +11 / -5 )

šiaip tikriausiai nėra blogesnės akcininkų struktūros uz 50/50- jei iškyla nesutarimų- UAB'ui mirtis... ar 33/33/34 ar net 25/25/25/25- pradeda žaist interesai- kuris su kuriuo geri draugai.. gali būti labai lengvai išmestas iš barščių- tarkim 2/3 kvalifikuotų balsų daugumos užtenka, kad būtų padidintas įstatinis kapitalas(Akcinių bendrovių įstatymas 28 str.), jei tu neprisidedi- tavo akcijų dalis atitinkmai sumažėja...tik šiaip pavyzdys..
Nesate visiskai teisus. 50/50 atveju,negalint priimti sprendimu, imanomas priverstinis akciju ispirkimas. Taip pat iki konflikto, reiketu pasirasyti akcininku sutartis, kuriose sprendziami sprendimu priemimo klausimai. Kartais pasirenkama tokia salyga, del teises ispirkti akcijas - jei pasiulau kitam akcininkui ispirkti jo akcijas bei nurodau kaina, jis turi teise ispirkti mano akcijas uz mano pasiulyme nurodyta kaina.

Taip pat yra akciju klases, bet LT beveik nepraktikuojama.

Nors mano nuomone yra tokia: jei zmogus yra saziningas ir laikosi zodzio, sutartis buvus nebuvus. O jei zmogus is prigimties nesutariamas, tai jokia sutartis ar apsaugos mechanizmai negelbes 100 proc. O buti vieninteliu akcininku kartais teisiog neimanoma (o ir nereikia).
Egidijus R
Egidijus R
Rašyti privačią žinutę

648 žinutės

Romantizmas biznyje neegzistuoja
Romantizmas versle egzistuoja, gal tai pavadinciau kitaip - bendra ideja (verslo dvasia). Svarbiausia, kad savininkas, savininkai sia ideja karstai tiketu ir ta tikejima perduotu aplinkiniams. Tai savotiska meditacijos busena. Yra verslininku, kurie dirba pagal ismoktas taisykles (sausai): priziuri firmos finansus, laiko kumstyje kolektyva ir t.t. Tai gal nera pats blogiausias variantas, gal zmogui to reikia, kad isgyventu. Pagaliau kiekvienas turi teise tobuleti. Bet toks verslas neturi kertino akmens, neturi sielos jis yra sausas ir tik atsitiktinumo deka gali buti sekmingas. Veliau ar anksciau jis sudzius. Kazkur esu girdejes, kad net pasitraukus firmos sielai - jo dvasia dar islieka ilgai, o tas laikas priklauso nuo to kokia stipri ji buvo. Firma uzgesta, kai uzgesta firmos dvasia. Vadinkite tai kaip norite – verslo planas, strategija, vizija ir kitaip arba viska apjunkite i viena.
Akciju birzoje pinigai is nekantriuju plaukia pas kantriausius.
meninna
meninna
Rašyti privačią žinutę

40 žinutės
( +9 / -3 )

meninna :
šiaip tikriausiai nėra blogesnės akcininkų struktūros uz 50/50- jei iškyla nesutarimų- UAB'ui mirtis... ar 33/33/34 ar net 25/25/25/25- pradeda žaist interesai- kuris su kuriuo geri draugai.. gali būti labai lengvai išmestas iš barščių- tarkim 2/3 kvalifikuotų balsų daugumos užtenka, kad būtų padidintas įstatinis kapitalas(Akcinių bendrovių įstatymas 28 str.), jei tu neprisidedi- tavo akcijų dalis atitinkmai sumažėja...tik šiaip pavyzdys..
Nesate visiskai teisus. 50/50 atveju,negalint priimti sprendimu, imanomas priverstinis akciju ispirkimas. Taip pat iki konflikto, reiketu pasirasyti akcininku sutartis, kuriose sprendziami sprendimu priemimo klausimai. Kartais pasirenkama tokia salyga, del teises ispirkti akcijas - jei pasiulau kitam akcininkui ispirkti jo akcijas bei nurodau kaina, jis turi teise ispirkti mano akcijas uz mano pasiulyme nurodyta kaina.

Taip pat yra akciju klases, bet LT beveik nepraktikuojama.

Nors mano nuomone yra tokia: jei zmogus yra saziningas ir laikosi zodzio, sutartis buvus nebuvus. O jei zmogus is prigimties nesutariamas, tai jokia sutartis ar apsaugos mechanizmai negelbes 100 proc. O buti vieninteliu akcininku kartais teisiog neimanoma (o ir nereikia).


"teisi" o ne "teisus" bet apie ką ir kalba- visada reikia tam tikrų saugiklių, nes vis viena ateis ta diena, kai del kažko imsi ir nesusitarsi. turi buti kažkoks vienas žmogus, atsakingas uz sprendimų priemimą (nesakau, kad nereikia su kitais tartis ir neklausyti jų nuomonės, tačiau, kai yra vienas žmogus, visiems viskas aišku. O dėl geranoriškumo tarp partnerių.. na nežinau, tikriausiai visų pirma reikėtų išsioperuoti savanaudiškumo geną- tada 50/50 gal ir būtų puiki akcininkų struktūra.
Smile- tomorrow will be worse:p
Lenon
Rašyti privačią žinutę

309 žinutės
( +26 / -2 )

Del geranoriskumo tarp partneriu, tai problema ta, kad geranoriskumas buna pradzioje kuriant versla. Vyrauja entuziazmas, noras kuo greiciau pastatyti imone ant koju.. Veliau geranoriskumo mazeja. O mazeja ne tik del priestaravimu tarp akcininku kas atsakingas uz sprendimu priemima: asmeniui kuris yra uz viska atsakingas ir del kurio visiems viskas aisku labai daznai gali pasirodyti jog jo idejos buvo vertingiausios, jo padarytas darbas nasiausias, todel jis turetu gauti didziausia atlygi, bet verslo veiklos rezultatai dalijami po lygiai... Gobsumas, savanaudiskumas - beabejo yra naturalios zmogiskos savybes, pries kurias sveikas protas daznai buna bejegis... :blush To pasekoje kyla mintys apie analogisko verslo pradejima, savarankiskai, be buvusiu partneriu... :no
ELGESYS LYG IR SMEKTINAS ozingoff

Bet nevisada tokios mintys be pagrindo. Jeigu imones "lyderis" tikrai padaro didziausia darba (kitaip jis nebutu lyderis), o partneriai tik daugiau ar maziau prisideda prie bendro tikslo, atskiros imones steigimas visai logiskas..

Turbut vienas is svarbiausiu darbu pradedant versla issirinkti partnerius, su kuriais dirbant nekiltu tokios problemos. Bet ka daryti jeigu pasirinkimas nebuvo visiskai teisingas ir tokia problema vis delto iskilo?
Gruodis
Rašyti privačią žinutę

499 žinutės
( +366 / -303 )

Lenon, vienintelis sprendimas - issiskirti ir toliau kurti vienam (arba su zmogumi/zmonemis, kuriais visiskai pasitiki ir su kuriais turi panasias/identiskas vertybes ir tikslus gyvenime)
Meškinas su šortais...Bulius su stringais...Žmogus su Sėkme:)...Gyvenimas su Laime:)...Amžinybė su Dievu.
Egidijus R
Egidijus R
Rašyti privačią žinutę

648 žinutės

to Lemon. Jeigu jau taip atsitiko, kad lyderis jauciasi neivertintas, o seselyje esantys dalinasi vaisius po lygiai ir situacija darosi vis labiau itemta, tai niekam nekyla abejoniu kuom tai baigsis. Cia tik laiko klausimas. Manau, kad cia yra pagrindinis priestaravimas – akcininkai ir darbuotojai viename asmenyje. Kai visi akcininkai dirba ir kuo ju daugiau, tuo greiciau galima tiketis neigiamo finalo. Mano isvada: verslui atsistojus i vezes, akcininkai turi surasti sau pamaina ir likti tik akcininkais. Mazesne blogybe - vienas dirbantys akcininkas savo imoneje.
Akciju birzoje pinigai is nekantriuju plaukia pas kantriausius.

Tik prisijungę vartotojai gali dalyvauti forume. Prisijungti.


Techninė analizė

Prekybos statistika realiu laiku

Ekonominis kalendorius

Privatumo politika Reklama Kontaktai Paskolos RSS RSS
© 2006-2024 UAB All Media Digital