|
|
Parašė: 2006-01-26 11:26:34
Klausimas butu toks:
Gal kas zinote, koks procentas nedideles firmos (2-5zmones)pelno
paprastai skiriamas darbuotoju atlygiui?Klausimas atrodo gal kiek
aptakokas,bet manau yra vakaruose nusistovejusios verslo etikos
normos kurios kazka galetu"paaiskinti".Sakykim firmos menesinis
pelnas yra 100 000lt.darbuotjai(3zmones) gauna po 1000lt i
rankas...minusuojam veiklos sanaudas(nuoma ir t.t.),taigi
gaunas,kad savininkas mokedamas ta 1000 zmogui,pats susizeria
keliasdesimt tukstanciu..ar toks keliasdesimties kartu skirtumas
yra normalus?
Tikiuosi supratot
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:35:00
Amerikoje kiek teko girdeti direktoriaus atlyginimas yra santykinai
didesnis uz darbuotjo atlyginimas. Yra tam tikras santykis. Taciau,
jei esate savininkas, manau, kad viskas gerai, manau darbuotojai
yra pasirase darbo sutarti, kurioje nurodyta algos suma. Viskas
normalu, manau savininko tikslas nelikti skoloje, atsiskaityti su
darbuotoju, apmoketi saskaitas ir islaidas, o toliau pelnas eina
tik i savininko saskaita. Taciau jei nerimaujate del savo
darbuotoju, galite tiesiog sumoketi jiems tam tikro dydzio premijas
uz gerai atlikta darba, toks elgesys itin etiskas ir malonus, beje
skatinantis darbuotoju darba atlikima kuo puikiausiai.. na cia jau
psihologija, ar taktika, ar strategija nezinau
Kai zvelgi baimei i akis, itikink ja, kad esi stipresnis
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:35:02
tai, kad pelnas yra tai, kas lieka sumokejus atlyginimus ir
mokescius.
Atlyginimą gali nusistatyti tokį, kad pelno būtų 0 lt. bet tada
sumoki 33 GPM ir 27 Sodrai, kai tuo tarpu galima imti minimalu
atklyginimą o pelna pasidalinti divu pavidalu, sumokant 15 proc
mokesčio. (čia kaip vienas teoriškai galimų atveju, niuansų
nežinau)
Nojaus laivą pastatė mėgėjas, O Titaniką - profesionalas...
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:44:42
Matote,situacija,tiesiogiai manes neliecia,taciau ji kiek daugiau
nei hipotetiska,nes ne vienam zinomas faktas kada savininkas
nespeja pagal savo bei zmonos uzgaidas mersedesu keist o
darbuotojus"ant minimumo" laiko...
Paminetas santykis gali skirtis nuo firmos veiklos rusies ir
panasiai.Taciau as(viena ausim ,tiesa) girdejau,kad vakaruose yra
tam tikri atlygio santykiai kurie laikomi etiski.
(beje,kalbu apie mazas imones),kur visi vadybininkai zino kokios
firmos apyvartos ir kada matai(cia jau mano atvejis),kad firmos
pelnai ne tik,kad nemazeja taciau atvirksciai o sefas"verkia"(tuo
paciu ir masina pasikeicia)...siek tiek nervina
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:47:31
na cia jau, mano Drauge, pavydas toks lengva forma.. Manau,
kad dauguma imones savininku verkia, kad nuolat truksta pinigu,
vienu zodziu tariant "nekelsiu" atlyginimo turiu omenyje ,
psihologiskai nuteikia darbuotojus, kad sie savo ruostu neplanuotu
prasyti algs didesnes
Kai zvelgi baimei i akis, itikink ja, kad esi stipresnis
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:52:23
tai jo pelnas, ką nori, tą daro. darbuotojai irgi turi pasirinkimą:
reikalauti didesnio atlyginimo; nedirbti; mažiau pavydėti. O gal ta
įmonė yra nuostolinga, o savininkas gyvena iš kitų pajamų?... Ech,
Tado Blindos karta... gaila..
Nojaus laivą pastatė mėgėjas, O Titaniką - profesionalas...
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:58:58
Na jau,Nojau, saves tiems pavyduoliams as tikrai
nepriskirciau
Pasikartosiu -(girdejau viena ausim):KOKS atlygio
santykis(skirtumas) laikomas priimtinu kur kas uz mus labiau
pazengusiose vakarieciu bendrovese.
O kas link pavydo...pritariu kvailokam taciau teisingam
posakiui-"...o tu pats buk direktorius,jei skundies"
|
|
Parašė: 2006-01-26 11:59:43
Nu jeigu ten 3 darbuotojai ir fimos menesinis pelnas 100 000LTL tai
labai jie gera skyle surade. Nu nebent savininkui reikejo investuot
10 000000LTL kad pradet bizni. Gal pasidalink infomacija ka jie
viekia tai pelnas greitai prades mazet Galima i private )
|
|
Parašė: 2006-01-26 12:16:03
Turbavykas )
Kai zvelgi baimei i akis, itikink ja, kad esi stipresnis
|
|
Parašė: 2006-01-26 13:01:44
NERA jokiu "etisku santykiu".
yra darbo jegos kaina rinkoje, kuria savininkas ir moka.
Siek tiek uzmeta vertingiems darbuotojams.
O firmos pelno panaudojimas - savininko reikalas : nori - mersus
pirkineja, nori - tyliai i NT / akcijas investuoja arba plecia
firmos veikla.
Skaiciuodamas svetimus pinigus pasidomek ar firmai ikurti nereikejo
tureti/pasiskolinti pradinio kapitalo. Jei ir nereikejo kapitalo,
reikejo geros verslo idejos.
Jei manai kad tai super pelningas biznis , pasiskolink ta ideja ir
ikurk savo firma (jei reikia pagalbos, gali Turbavykas padeti (arba
as :-))
http://addurl.tel
|
|
Parašė: 2006-01-26 13:02:45
Na blyn...
uzknisa mane tokie skaiciuokliai!!!
Kaip lengva skaiciuoti pardavimas-pirkimas.
paskaiciuokit ponai visas islaidas:
1. transporto islaidas - technika sensta ir neziurint kad reikejo
lesu ja isigyti, reikes lesu ir ja pakeisti bei remontuoti
2. elektros islaidos - kas menesi sunaudotu kilovatvalandziu bei
galios mokestis, bei rimtesneje kontoroje reikia kas 2 metus naujas
dokumentacijas rengti (visi el ivadai, rozetes, naudojami irengimai
ir t.t.)
3. telefono islaidos;
4. kuro islaidos;
5. turi atsipirkti nekilnojamas turtas ir atpirkti savo remonto
islaidas;
6. ivertinkit sezoniskuma - paemus vieno menesio pelna gaunasi
grazus skaicius, taciau kita menesi gaunasi minusas!
7. galeciau daugiau islaidu pavardinti, taciau jau leistumemes i
konkretumus.
|
|
Parašė: 2006-01-26 13:20:53
Na blyn...
uzknisa mane tokie skaiciuokliai!!!
Kaip lengva skaiciuoti pardavimas-pirkimas.
paskaiciuokit ponai visas islaidas:
1. transporto islaidas - technika sensta ir neziurint kad reikejo
lesu ja isigyti, reikes lesu ir ja pakeisti bei remontuoti
2. elektros islaidos - kas menesi sunaudotu kilovatvalandziu bei
galios mokestis, bei rimtesneje kontoroje reikia kas 2 metus naujas
dokumentacijas rengti (visi el ivadai, rozetes, naudojami irengimai
ir t.t.)
3. telefono islaidos;
4. kuro islaidos;
5. turi atsipirkti nekilnojamas turtas ir atpirkti savo remonto
islaidas;
6. ivertinkit sezoniskuma - paemus vieno menesio pelna gaunasi
grazus skaicius, taciau kita menesi gaunasi minusas!
7. galeciau daugiau islaidu pavardinti, taciau jau leistumemes i
konkretumus.
Kazkokias pievas cia parasiai. Pelnas yra pelnas. Tu cia bandai
skaiciuoti pelna is pajamu atimdamas sanaudas... Skirk pajamas ir
pelna. Buhalterijos teorija reiktu studijuoti.
|
|
Parašė: 2006-01-26 13:26:31
Sis tinklapis skirtas skaiciuojantiems zmonems
Beje,nesutiksiu visko suprimityvinti isimtinai iki
paklausos-pasiulos darbo rinkoje,nesutiksiu eliminuoti"verslo
etikos"bei zmonisko darbuotojo-darbdavio santykio
elementu....
P.S.O kas link pavydo...pritariu kvailokam taciau teisingam
posakiui-"...o tu pats buk direktorius,jei skundies"
Nereikia manes kaltinti buku lietuvisku pavydu daugiau
turintiems...tam as cia ir lankausi ir VP"zaidziu" "Be pykcio"
kaip Donskis pasakytu
|
|
Parašė: 2006-01-26 13:46:07
Tai traderems buna tokios moralines problemos kurie bankuose dirba
ir bankams milionus uzdirba. O patis gauna tik kazkoki smulku
procenta.
|
|
Parašė: 2006-01-26 14:47:49
Savininko pelnas yra savininko. Ir kaip jis nori taip ir leidzia,
cia jau jo asmeninis reikalas. Tavo asmeniniu islaidu gi niekas
neskaiciuoja? O kiek moketi samdomiems zmonems kontroliuoja darbo
rinka ir savininko lukesciai is taves kaip is darbuotojo.
|
|
Parašė: 2006-01-26 14:57:37
Marius :
Na blyn...
uzknisa mane tokie skaiciuokliai!!!
Kaip lengva skaiciuoti pardavimas-pirkimas.
paskaiciuokit ponai visas islaidas:
1. transporto islaidas - technika sensta ir neziurint kad reikejo
lesu ja isigyti, reikes lesu ir ja pakeisti bei remontuoti
2. elektros islaidos - kas menesi sunaudotu kilovatvalandziu bei
galios mokestis, bei rimtesneje kontoroje reikia kas 2 metus naujas
dokumentacijas rengti (visi el ivadai, rozetes, naudojami irengimai
ir t.t.)
3. telefono islaidos;
4. kuro islaidos;
5. turi atsipirkti nekilnojamas turtas ir atpirkti savo remonto
islaidas;
6. ivertinkit sezoniskuma - paemus vieno menesio pelna gaunasi
grazus skaicius, taciau kita menesi gaunasi minusas!
7. galeciau daugiau islaidu pavardinti, taciau jau leistumemes i
konkretumus.
Kazkokias pievas cia parasiai. Pelnas yra pelnas. Tu cia bandai
skaiciuoti pelna is pajamu atimdamas sanaudas... Skirk pajamas ir
pelna. Buhalterijos teorija reiktu studijuoti.
grauzk savo knygas toliau!
Realybe nuo pasaku daug skiriasi
|
|
Parašė: 2006-01-26 15:10:26
nesutiksiu visko suprimityvinti isimtinai iki paklausos-pasiulos
darbo rinkoje,nesutiksiu eliminuoti"verslo etikos"bei zmonisko
darbuotojo-darbdavio santykio elementu....
teisingai, nesutik.
Nueik pas direktoriu/savininka ir pareikalauk kad kita savaite
mersa pirktu ne zmonai, o tau. Primink etika ir zmoniskus
santykius.
P.S. ar butu etiska jei tu dirbdamas klestincioje imoneje gautum 5x
daugiau pinigu + mersa kas metus uz tavo kolega kuris dirba toki
pat darba merdincioje imoneje ? Gal butu etiska pasidalinti savo
pajamomis su juo ? Jei ne, tai kodel ?
http://addurl.tel
|
|
Parašė: 2006-01-26 15:30:45
Na,kam taip sutirstint spalvas, kolegos?
Jei viska reguliuotu darbo rinka tokios organizacijos kaip
profesines sajungos isvis nebutu reikalingos(kaip ir didele dalis
Darbo kodekso) Nesu kairuolisku paziuru pacifistas
klykiantis"doloi kapitalistov",taciau sutikit,palikti viska rinkos
savireguliacijai butu ne visai teisinga...kol bus taip tol dides
migracija, kol bus taip, bus ir psichologinis smurtas pries
darbuotojus ir panasus dalykai,kuriu siame forume,be abejo, mineti
neverta.
O klausimas atrode toks paprastas...beje,galima ir performuot ji
klausiant-"kiek pelno turetu generuot darbuotojas,kad "i rankas"
gautu 1000lt?
|
|
Parašė: 2006-01-26 16:23:55
tai, kad pelnas yra tai, kas lieka sumokejus atlyginimus ir
mokescius.
Atlyginimą gali nusistatyti tokį, kad pelno būtų 0 lt. bet tada
sumoki 33 GPM ir 27 Sodrai, kai tuo tarpu galima
imti minimalu atklyginimą o pelna pasidalinti divu pavidalu,
sumokant 15 proc mokesčio. (čia kaip vienas teoriškai galimų
atveju, niuansų nežinau)
Nuo kada?
|
|
Parašė: 2006-01-26 16:32:40
Galit neskaičiuoti :
Atlyginimu su pelnais niekas nelygina. Dažniausiai lyginama su
pajamomis.
PVZ.
Automobilius remontuoja darbuotojas. Imone jam moka 70 proc. nuo
pajamu. Kuo daugiau surinksi pajamu, tuo daugiau pats uzsidibsi, o
ne pavydesi ir bandysi perprasti buhalterija.
Yra gamybines imones, kur darbuotoju darbo uzmokescio sanaudos buna
10-20 proc. nuo visu pajamu.
Taip kad skirtingi skaiciai lyginant paslaugu ir gamybini sektoriu.
|